"Stress" : les risques psychosociaux
"Stress" : les risques psychosociaux
Les risques psychosociaux sont souvent résumés par simplicité sous le terme de « stress », qui n’est en fait qu’une manifestation de ce risque en entreprise. Ils recouvrent en réalité des risques professionnels d’origine et de nature variées, qui mettent en jeu l’intégrité physique et la santé mentale des salariés et ont, par conséquent, un impact sur le bon fonctionnement des entreprises. On les appelle "psychosociaux" car ils sont à l’interface de l’individu ( le’"psycho") et de sa situation de travail.
Comment agir sur les risques psychosociaux ?
Que faire ?
Avec qui agir ?
Avec quels outils ?
Vous voulez "prendre la température", faire un premier diagnostic, repérer les facteurs de tension présents dans les différents secteurs de l’entreprise, intervenir « à chaud » (situation ou problème repéré à partir de signaux d’alerte, crise individuelle ou collective), ou « à froid » (dans une véritable attitude préventive).
Cette rubrique vous propose et renvoie à des outils concrets (indicateurs, questionnaires, entretiens, témoignages…).
Suicide, agression, open space…
Sélectionnez dans la liste le mot qui vous intéresse afin d’accéder à des documents ou liens pertinents sur ce sujet.
De nombreuses initiatives (rapport, brochures, vidéos, colloques…) sont prises, par les pouvoirs publics, les préventeurs, les branches professionnelles…, en vue de vous aider à diagnostiquer la situation dans votre entreprise et à trouver des solutions de prévention des RPS.
Exemple d’entreprises ayant agit sur la qualité de vie au travail, l’articulation vie professionnelle / vie privée,….
Médecin, juriste, préventeur, consultant, …visionnez des interviews d’experts qui vous conseillent sur les différentes facettes des risques psychosociaux