25/05/09 - Je dispose de cinq heures par mois de temps de délégation (temps prévu par le législateur). Je donne au moins 25 heures de mon temps personnel par mois en plus des 5 heures prévues par les textes. Sans cette implication personnelle, je serais dans l’impossibilité de mener mon mandat a bien ! Rien que pour rédiger un compte rendu de réunion de trois heures et plus il me faut 4 à 5 heures de travail. Comment faire ?
Heures de délégation
25/05/09 - Je dispose de cinq heures par mois de temps de délégation (temps prévu par le législateur). Je donne au moins 25 heures de mon temps personnel par mois en plus des 5 heures prévues par les textes. Sans cette implication personnelle, je serais dans l’impossibilité de mener mon mandat a bien ! Rien que pour rédiger un compte rendu de réunion de trois heures et plus il me faut 4 à 5 heures de travail. Comment faire ?
En ce qui concerne les heures de délégation, les représentants du personnel au CHSCT peuvent répartir entre eux les heures de délégation dont ils disposent, après en avoir informé l’employeur, notamment en faveur du secrétaire du CHSCT, eu-égard à sa charge de travail plus importante que les autres représentants du personnel concernant le fonctionnement de l’instance.Vous pourriez également solliciter auprès de votre employeur une formation en matière de prise de note et de rédaction des procès-verbaux, compte-tenu de l’obligation faite à l’employeur de donner au CHSCT les moyens nécessaires à la préparation et à l’organisation des réunions (article L.4614-9 du code du travail), qui pèse principalement sur le secrétaire du CHSCT.