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« Démarche de prévention du stress au travail. La réalisation d’un diagnostic organisationnel »

Cet article présente une méthode de diagnostic qui permet d’identifier les groupes exposés au stress et les principaux facteurs susceptibles d’en être à l’origine, de sensibiliser les différents acteurs aux liens entre conditions de travail et santé mentale, et ce dans une vision de prévention des risques professionnels. Référence TF 150 (2006, publication de 11 pages)