ENTREPRISES CMS, Isotherma, Kaeffer Wanner, Snadec-DBS, Brézillon - Réduction du risque de TMS lors des opérations de désamiantage effectuées sur le site de Jussieu
Exemples de bonnes pratiques
ENTREPRISES CMS, Isotherma, Kaeffer Wanner, Snadec-DBS, Brézillon - Réduction du risque de TMS lors des opérations de désamiantage effectuées sur le site de Jussieu
Couverture du guide - Entreprises Jussieu
Guide - Entreprises Jussieu

Réduction du risque de TMS lors des opérations de désamiantage effectuées sur le site de Jussieu
Présentation des entreprises
Entreprises du BTP certifiées pour les travaux de retrait et de confinement de l’amiante :
- CMS (Construction Maintenance et Services, Bagneux, Hauts de Seine)
- Isotherma (travaux d’isolation, Plaisir, Yvelines)
- Kaeffer Wanner (travaux d’isolation, Puteaux, Hauts-de-Seine)
- Snadec-DBS (travaux de retrait et de confinement de l’amiante, Ivry-sur-Seine, Val de Marne)
- Brézillon (travaux de réhabilitation, Génie civil, construction, maintenance…Noyon, Oise)
Partenaires
CRAMIF (caisse régionale d’assurance maladie d’Ile-de-France) et ARACT IDF
Éléments de contexte, question ou sujet traité
Le site de Jussieu a été construit entre 1964 et 1971
Surface totale à désamianter : 190 000 m2
Démarche mise en œuvre, actions réalisées Démarche :
- participative (association de tous les acteurs concernés –directions générales et DRH des entreprises, CHSCT etc.),
- globale (prise en compte de tous les risques, physiques chimiques, psychosociaux…),
- pluridisciplinaire (allie les compétences diverses d’ergonomes, de médecins du travail, d’ingénieurs, d’animateurs de sécurité)
Phases :
- création d’un groupe de travail pluridisciplinaire dans chaque entreprise,
- mise au point et validation d’un questionnaire par chaque entreprise pour dresser un état des lieux des TMS et des situations de travail à risques (questionnaire en 3 parties : recueil des gênes et douleurs, tâches et gestes à l’origine de ces douleurs, premières pistes d’amélioration proposées),
- administration du questionnaire aux salariés des entreprises (échantillon représentatif des salariés intervenant sur le chantier de désamiantage), entretiens menés par une équipe de spécialistes de la prévention,
- restitution des résultats des questionnaires à chaque entreprise, en association avec les CHSCT
- recherche et mise en œuvre de solution par les groupes de travail (outils et bonnes pratiques testées et validées sur le terrain : cf. chariot roulant en zone confinée, palette en plastique décontaminable etc.)
- organisation du transfert des connaissances dans le cadre de la réalisation et de la diffusion d’un guide de bonnes pratiques pour prévenir les TMS et diminuer les contraintes physiques lors des opérations de désamiantage
Enseignements tirés
- diminution des TMS du dos et des épaules, les plus fréquents dans cette activité
- diminution les inaptitudes aux postes sur ces chantiers
- amélioration de la prise en compte des TMS dans l’évaluation des risques
- amélioration du climat social des entreprises
Pour aller plus loin
Guide de bonnes pratiques édité par la CRAMIF et l’ARACT IDF
Article de la revue « travail et sécurité », « désamiantage : une démarche ergonomique pour améliorer les conditions de travail des désamianteurs » ; Novembre 2005
Personne (s) à contacter
dst.prevention@cramif.cnamts.fr

