• Aller à la navigation principale
  • Aller à la navigation secondaire
  • Aller au contenu
  • Aller au moteur de recherche
Ministère du Travail, des Relations sociales, de la Famille, de la Solidarité et de la Ville - Retour à l'accueil Travailler mieux la santé et la sécurité au travail - Retour à l'accueil

Accueil

Métiers et
Activités

Dangers et
Risques

Mesures et moyens
de prévention

Outils et Publications

Formation en santé au travail (RFFST)

Prévention :
qui fait quoi ?

Adresses

  • Toutes les fiches
    • Questions-réponses sur les seuils
    • Négociation de branches
    • Négociations d'entreprises
    • Elaboration d’un plan d’action
    • Fiches sur les facteurs de risque
  • De quoi parle t-on ?
  • Repères pour les acteurs
  • Comment prévenir la pénibilité ?
  • Pour en savoir plus
  • Avez-vous une question à nous poser ?

Elaboration d’un plan d’action

Elaboration d’un plan d’action

  • Pourquoi un plan d’action ? (2PA)
  • Comment élaborer un plan d’action ? (3PA)
  • Quel contenu du plan d’action ? (4PA)
  • Exemple de structuration d’un plan d’action (5PA)
  • Comment définir la pénibilité ? (6PA)
  • Comment informer les acteurs de l’entreprise ? (7PA)
  • Quel niveau d’exigence pour le plan d’action ? (8PA)
  • Quels moyens mettre à disposition ? (9PA)
  • Quelle articulation avec les acteurs de prévention ? (11PA)
  • Quelles remontées d’information ? (13PA)
  • Quels dispositifs de mise à jour ? (14PA)
  • Quelles modalités de révision ? (16PA)

Contact| Mentions légales| Pourquoi ce site ?| Plan du site| Crédits