Qualité de vie au travail : Politique d’amélioration des conditions de vie et de travail au Technocentre de Renault.

Question 1

M. Ollivier, vous êtes arrivé juste après que l’établissement ait été confronté à des cas de suicide, dont certains sur le lieu de travail. Dans quel état d’esprit avez vous abordé la situation ?

Question 2

Le CHSCT a fait appel à un expert pour l’aider à comprendre la situation. Quel regard portez-vous sur cette expérience ?

Question 3

Vous avez engagé un certain nombre de mesures, certaines à effet immédiat, d’autres à plus long terme, résolument axées sur des registres différents. Pouvez-vous nous présenter ces différentes mesures et les effets que vous en attendez ?

Question 4

Quelles sont les mesures prises en particulier sur le plan organisationnel ?

Question 5

Quelle a été la place de la concertation et du dialogue social dans ce dispositif ?

Question 6

Comment organisez vous le travail de vos équipes et comment veillez-vous à leur charge de travail ?

Question 7

Si vous aviez quelques recommandations à formuler dans des situations comme celles que vous avez traversées, quelles seraient-elles ?