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Les décrets d’application de la loi du 20 juillet 2011 sur la réforme de la médecine du travail sont parus ce jour au Journal Officiel.

Xavier BERTRAND, Ministre du Travail, de l’Emploi et de la Santé, rappelle que cette réforme très attendue, est le fruit d’une longue concertation engagée dès 2008 lors de la conférence sur les conditions de travail.

Cette réforme donne les moyens à la médecine du travail d’évoluer et de se moderniser pour répondre à de nouveaux défis comme la prévention de la pénibilité du travail ou la désinsertion professionnelle mais aussi aux risques liés à de nouvelles formes d’organisation du travail, comme les risques psychosociaux et les troubles musculo-squelettiques. Comme Xavier BERTRAND l’a rappelé lors des débats : « Nous vivons plus longtemps, nous allons travailler plus longtemps, nous devons donc aussi travailler mieux ».

Les décrets parus ce jour précisent les missions des services de santé au travail interentreprises, notamment celles du médecin du travail, en définissant les actions et moyens des membres de l’équipe pluridisciplinaire comme le suivi individuel de l’état de santé des salariés avec une surveillance médicale périodique et renforcée, ainsi que l’amélioration des conditions d’exercice en agissant directement sur l’environnement de travail. Concrètement par exemple, au sein de l’équipe pluridisciplinaire de la médecine du travail, pourra désormais intervenir un ergonome qui aidera à aménager les postes de travail et prévenir les troubles musculo-squelettiques.

Le Ministre veillera à la bonne application de ces mesures qui apportent des réponses concrètes aux enjeux de santé au travail.

CP - Parution des décrets d’application de la loi du 20 juillet 2011 sur la réforme de la médecine du travail

Décret n° 2012-135 du 30 janvier 2012 relatif à l’organisation de la médecine du travail

Décret n° 2012-137 du 30 janvier 2012 relatif à l’organisation et au fonctionnement des services de santé au travail