Qualité de vie au travail : Politique d’amélioration des conditions de vie et de travail au Technocentre de Renault.

La Direction des Établissements d’Ingénierie France (DEIF) de RENAULT a été créée mi-2007 suite aux suicides qui ont touché, fin 2006-début 2007, le Technocentre de Guyancourt (78), centre névralgique de la conception véhicule RENAULT. Sa feuille de route était d’améliorer les conditions de travail en les adaptant aux besoins de chacun et de soutenir le management dans son rôle d’encadrement. « Etre bien au travail pour bien travailler », tel est l’esprit qui anime cette direction.

M. Bernard Ollivier, directeur, nous a expliqué la démarche et les mesures mises en œuvre au Technocentre (plus de 10 000 salariés réunis sur un même site) au travers d’un plan agissant volontairement sur tous les registres.