Une question - une réponse

Dans certains cas, l’exposition à un facteur de pénibilité est inhérente à l’activité de l’établissement (travail de nuit dans un établissement de soins, etc.). Il n’est donc pas possible de supprimer le facteur de risque. Rien n’empêche cependant de rechercher des solutions d’aménagement du postes de travail qui n’auraient pas encore été mises en place, en vue par exemple d’en améliorer le confort. Il sera également possible de privilégier des pistes organisationnelles ou axées sur la gestion des parcours des personnes affectées à de tels postes (aménagement des horaires et des pauses, congés supplémentaires, entretiens de carrière, formations qualifiantes permettant d’envisager des reconversions, etc.)