Situations de danger / accident du travail - Travailler Mieux

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CHSCT

Dossier sur les risques psycho-sociaux

Dossier sur les troubles musculo-squelettiques (TMS)

Espace ressources DP (Délégué du Personnel)

Situations de danger / accident du travail

Quels sont les moyens d’intervention du CHSCT lorsqu’un de ses membres a connaissance d’une situation dangereuse, par exemple l’utilisation par un salarié d’une entreprise de nettoyage sous-traitante de produits dangereux sans gant ni connaissance des risques encourus ?
Pas d’analyse des accidents par l’entreprise, que peut faire le CHSCT ?
Membre de CHSCT constatant une situation qui peut entraîner un accident grave (palettes en hauteur dans les racks instables), quoi faire ?
16/12/2010 : Quel doit être le rôle du CHSCT en matière de harcèlement moral ?
16/12/2010 : Qui doit détenir le registre des dangers graves et imminents ?
17/12/2010 : Est-il envisageable que les salariés victimes d’un accident de travail « témoignent » à l’occasion des réunions du CHSCT ?
23/03/2010 : Dans quel délai le CHSCT doit-il être prévenu d’un accident ?
23/03/2010 : Qui enclenche la procédure d’enquête en cas d’accident grave ?
25/05/09 - Il y a t il obligatoirement enquête et information du CHSCT lorsqu’il y a un incident (donc pas de victime).Il s’agit dans ce cas précis d’un début d’incendie en cuisine avec intervention des pompiers. Je pense qu’il y avait dans ce cas un risque majeur pouvant avoir des conséquences (1000 personnes sur le site)
25/08/2009 : Le CHSCT doit-il être systématiquement informé lorsqu’un accident de trajet (domicile-travail) survient ? Dans quel délai le CHSCT doit-il être prévenu ?
31/05/2011 : Suite à un accident de travail, l’enquête peut elle être réalisée par le CHSCT lorsque la personne concernée est salariée d’une société extérieure ?